2026年1月14日，郑延芳副校长带领人事处、发展规划处一行深入护理学院开展护理专业群师资队伍建设专题研讨会，学院副科级以上干部、教研室主任参会。研讨为加快推进护理专业升本工作，夯实人才培养基石，锚定目标、凝聚共识，为打造高水平师资队伍谋实招、定举措。

郑校长强调：根据李森校长在期末工作会议的讲话要求，同时为全力推进学校本科层次职业学校申办工作，结合我校实际，就加强高层次人才引进与培育工作，严格对照教育部职业本科学校师资队伍核心指标，遵循“补齐短板、强化优势、整体提升”原则，通过“引进、培育、聘用、留住”等多渠道建设，力争通过 3 年努力，实现本科办学层次师资队伍建设需求。师资队伍是专业升本的核心竞争力，要聚焦‘提层次、强能力、优结构’，以教师培养为主线，构建适应本科层次职业教育需求的教师发展体系。

与会人员表示，将以此次研讨为契机，将“发展本科层次职业教育”提升为核心，对标《本科层次职业学校设置标准（试行）》等文件，高标准推进师资队伍建设，为培养本科层次技术技能型护理人才提供坚实保障。

（内容审核：陈超  通讯员：谭冠文）